9月6日訊 卡恩接受媒體的采訪，談到了離開拜仁管理層的話題，他表示自己原本很樂意承擔(dān)責(zé)任，但在拜仁很難進行必要的變革，并稱一家獨大對德甲不是好事。

卸任拜仁CEO職位后是否感到解脫？

解脫？不，我想承擔(dān)這個責(zé)任，并且非常樂意這樣做。將一家全球性俱樂部的經(jīng)濟、體育和體育政治方面的工作結(jié)合起來，正是我想要做的。對我來說，回饋我效力14年的俱樂部是一種內(nèi)在義務(wù)，但在慕尼黑這樣的世界里，很難進行必要的變革，也很難走上新的道路。

時至今日我仍然堅信，我們所做的調(diào)整對拜仁來說是絕對正確的。商界有句話說得好——文化把戰(zhàn)略當(dāng)早餐。換句話說，一家公司的文化總是比任何戰(zhàn)略都要強大，無論這個戰(zhàn)略看起來多么有前途，我對此深有體會。拜仁俱樂部非常政治化，各種力量從不同的方向發(fā)揮作用，如何控制局面是最大的挑戰(zhàn)。

拜仁此前在德甲11連冠

一項賽事的競爭不能變得可以預(yù)測，如果賽事長期由幾家俱樂部主導(dǎo)，那么成功就會變得膨脹，從而貶值。當(dāng)球隊之間的陣容預(yù)算相差數(shù)千萬，而驚喜卻越來越少時，聯(lián)賽中的競爭還有什么誠信可言？如果有人愿意花大價錢購買聯(lián)賽版權(quán)，那么這項賽事就需要明星和精彩的場面，最重要的是，賽事應(yīng)該一直到最后都精彩刺激，這才是體育競技的核心所在。

當(dāng)我執(zhí)掌拜仁俱樂部時，我當(dāng)然意識到了這一點，我仍然希望并必須贏得冠軍。如果一家俱樂部連續(xù)第十次或第十一次奪冠，這固然是一項了不起的成就，但賽事仍會淪為荒誕不經(jīng)的情況，從長遠來看，這會損害整個聯(lián)賽，但這不能怪拜仁俱樂部。