（譯者注：本文作者為The Athletic記者John Hollinger，發(fā)布于北京時間7月20日，文中內(nèi)容不代表譯者和本平臺觀點）

都怪土豪線？不要那么快就下定論。

2024年NBA休賽期找到了它的替罪羊，但我不確定這個罪名是否公平。雖然新勞資協(xié)議里的第一和第二土豪線被認(rèn)為是聯(lián)盟交易減少的原因，但大部分的停滯，實際上是其他障礙導(dǎo)致的結(jié)果。這包括來自之前勞資協(xié)議里被保留下來的條款——最值得一提的就是奢侈稅，還有已有的土豪線規(guī)則——以及一個更少討論到的、更為嚴(yán)厲的奢侈稅懲罰，它將在明年給各支球隊帶來更大的奢侈稅壓力。

薪資專家們便是為此而生，現(xiàn)在有很多相關(guān)運作可以讓我們盡情研究和分析。2023版的勞資協(xié)議也帶來了新的、創(chuàng)造性的規(guī)避工資帽的花招和其他技巧，以讓球隊們能夠從薪資限制中盡可能擠出自由運作的空間。

這引出了今天的主題：2024年休賽期最薪資專家級別的運作。我一直在拖延完成這個任務(wù)，就像許多球隊在完成他們的休賽期運作時也在拖延一樣，但現(xiàn)在是時候了。我們可能需要等待相當(dāng)長的一段時間才能看到剩下的潛在交易落地；一旦夏季聯(lián)賽結(jié)束，所有人都坐上飛機離開拉斯維加斯，聯(lián)盟中一半的人就會去度假。

在過去一年里，我們看到了很多新的運作手法，而且很可能會看到更多。我將這些運作總結(jié)出我最喜歡的9個，甚至9個也很難挑出來。讓我們深入探討一下：

1、馬刺、76人和經(jīng)典的獎勵金把戲

什么時候你可以使用實際上不計入工資帽的錢？當(dāng)你用薪資空間簽下多名球員，并在他們的第一份合同中使用不太可能實現(xiàn)的激勵條款（獎勵金）時。

馬刺和76人都在這個夏天成功地通過這種方式變相擴展了他們的工資帽空間。馬刺與克里斯-保羅的合同，最初報道的金額為1100萬美元，實際上是1046萬美元，其中還有157萬美元（最大允許比例——基本薪資的15%）是不太可能得到的獎勵金。

馬刺在簽約時需要足夠的薪資空間，來給保羅開出1220萬美元的基本薪資和激勵獎金，但一旦他被計入球隊工資帽，他的薪資數(shù)字就會回到1046萬美元，因為這些激勵措施被認(rèn)為“不太可能實現(xiàn)”。（這記妙招的重點在于球隊和經(jīng)紀(jì)人設(shè)計的“不太可能實現(xiàn)”的激勵措施，使其盡量可能得到，以便球員仍然能拿到這筆錢。這里所涉及的各種花招值得另寫一篇專欄。我們現(xiàn)在還沒法看到保羅合同內(nèi)激勵措施的具體細節(jié)，但兩個可能被算成“不太可能”但仍然很有可能實現(xiàn)的設(shè)想是：保羅的球隊贏得至少23場比賽——馬刺上賽季贏了22場——或者上賽季在勇士首發(fā)18場的保羅在新賽季首發(fā)至少20場。）這反過來讓馬刺有足夠的空間，以在與國王的交易中吃下哈里森-巴恩斯新賽季1800萬美元的合同——前提是哈里森-巴恩斯放棄他的交易保證金，而他也確實這么做了。

與此類似，76人與凱萊布-馬丁簽下一份四年合同，將其2024-25賽季的基本薪資定為813萬美元，并加上最高120萬美元“不太可能得到”的獎金，從而變相擴展了薪資空間。76人確實是用930萬美元的薪資空間來簽下凱萊布-馬丁，但一旦簽約完成，他在球隊工資表上只占了約810萬美元。這給了76人更多的空間來簽下保羅-喬治和德拉蒙德。

費城76人才剛開始呢。

2、76人在第二土豪線下的薪資空間運作

這似乎不可能，但76人設(shè)法做到了：他們用薪資空間增添了一份頂薪合同，仍然大大超出奢侈稅線，并且在填補剩余大名單后甚至可能突破第二土豪線。

76人目前只有12份合同，但即使最后兩個大名單名額是一年老將底薪合同，他們?nèi)詫⒊^第一土豪線并超奢侈稅線約1100萬美元。這是怎么可能做到的？基本上，憑借的是薪資占位的魔力。

76人的土豪線計算中還包括了其他一些因素，比如上文提到的凱萊布-馬丁的獎勵金，以及烏布雷798萬美元的空間特例和洛瑞以及埃里克-戈登的老將底薪合同，這些合同比他們?nèi)〈男滦愕仔胶贤嘤嬋肓?00萬美元。

但費城76人的薪資超出工資帽的真正原因——即使在使用了薪資空間后——是馬克西和小肯揚-馬丁的薪資占位被人為地壓低了。馬克西的薪資占位只有1330萬美元，但一旦76人用掉了剩余的薪資空間，76人可以給馬克西一份能在2024-25賽季達到3510萬美元的頂薪合同。

同時，小肯揚-馬丁擁有完整鳥權(quán)，他的最低薪資占位僅為210萬美元；相反，76人決定在2024-25賽季支付他797.5萬美元，并與他簽訂了一份為期兩年的合同，但第二年沒有保障。因此，他實際上成了一個“行走的交易特例”，尤其是在2025年休賽期后。

76人本可以將小肯揚-馬丁合同中的部分金額設(shè)置為可能實現(xiàn)的激勵獎金，以減少如果他整年留在球隊名單上的奢侈稅負擔(dān)（不論他是否實現(xiàn)這些激勵條件，他在交易截止日前的薪資部分都會保持不變）；然而，這樣做可能會在休賽期影響他（用于交易）的薪資匹配金額。

理論上，76人本可以給小肯揚-馬丁一份頂薪合同，而不是目前的兩年1600萬美元的合同。然而，這樣做會引發(fā)第二土豪線和奢侈稅相關(guān)的其他問題。更嚴(yán)重的情況是，這還可能會引起聯(lián)盟辦公室“規(guī)避樂趣警察（專門負責(zé)確保球隊遵守工資帽規(guī)則的人員）”的高度關(guān)注。

另外需要考慮的是2023年版勞資協(xié)議中的一個漏洞：使用空間特例并不會產(chǎn)生任何形式的硬工資帽限制，哪怕使用迷你中產(chǎn)特例（金額比空間特例少）會使球隊超過第二土豪線，也不會有硬工資帽限制。聯(lián)盟可能認(rèn)為沒有球隊會在用盡所有工資帽空間后，還會在工資表上額外增加4000萬美元，幾乎達到第二土豪線。76人通過實際操作提醒聯(lián)盟，確實可能會有球隊這么做。

3、德章泰-穆雷的漲薪

什么時候你可以在老將提前續(xù)約合同中獲得超過40%（允許范圍內(nèi)最大）的漲薪？當(dāng)你在新的續(xù)約合同生效前便被交易時。

提醒一下，德章泰-穆雷在2023年休賽期與老鷹達成了最大40%漲薪的提前續(xù)約合同，將他的薪水從2023-24賽季的1770萬美元（加上激勵條款），提升到2024-25賽季的2480萬美元。此外，德章泰-穆雷還在合同內(nèi)擁有15%的交易保證金。

今年夏天，在新的續(xù)約合同生效前，他被交易到鵜鶘，因此他有權(quán)在續(xù)約合同的前三年獲得15％的交易補償（但不包括第四年，因為第四年是球員選項）。

這意味著，穆雷得到了1200萬美元的額外收入；將均分到三年內(nèi)，他在2024-25賽季的實際薪資達到了2880萬美元，這相當(dāng)于他上一賽季薪資得到了63%的漲幅。

穆雷的合同內(nèi)還包含210萬美元的獎金，交易并未影響這些激勵條款；其中有70萬美元被視為可能拿到的，這就是為什么他在新賽季的工資帽占位被列為2920萬美元。

4、詹姆斯的降薪

勒布朗-詹姆斯在選擇跳出合同并短暫成為自由球員后，在2024-25賽季與洛杉磯湖人簽下的續(xù)約合同比他的頂薪少了130萬美元。他選擇放棄這筆錢的理由很好：如果他不這樣做，基本上會阻礙球隊在賽季中對陣容進行升級。詹姆斯的降薪使得湖人總薪資保持在第二土豪線以下，僅差毫厘（這也讓湖人能夠在為馬克斯-克里斯蒂提供四年3200萬美元的合同，但這另當(dāng)別論……）。

詹姆斯的次頂薪合同很重要，因為這是湖人在新賽季能引進一位年薪超2000萬美元強援的唯一現(xiàn)實的方式。顯然，湖人不會交易詹姆斯或濃眉，但隊內(nèi)薪資排名第三的拉塞爾，新賽季只占了1870萬美元薪資空間。

如果湖人超過了第二土豪線，他們將無法在交易中打包球員，并且只能在球員單換交易中接手比所送出的薪資更低的合同。因此，除非涉及詹姆斯或濃眉，否則湖人交易得來球員的薪資將在1870萬美元的硬性上限以下。

現(xiàn)在，湖人沒有這種限制了；但他們?nèi)匀粺o法接手比自己送出的更貴的球員，但很重要的是，湖人能夠打包球員進行多換一交易。例如打包拉塞爾、文森特和八村塁，可以讓湖人換回一個薪資高達4670萬美元的球員。在今年的交易截止日期前，這可能是巨大的潛在差異。

因為湖人可以通過不同的球員合同組合來達到一個想要的數(shù)字；重點是，湖人隊在賽季中的升級沒有了實際上的限制，而如果詹姆斯拿了頂薪，湖人會受到巨大的限制。

5、理查德-霍姆斯的續(xù)約

在自由市場開啟之前，華盛頓奇才悄悄地執(zhí)行了一筆本次休賽期最具創(chuàng)意的運作之一。奇才有一份價值1290萬美元的到期合同，是理查德-霍姆斯的，這筆錢在本質(zhì)上是無效的死錢，但霍姆斯有球員選項。因此，奇才有機會說服霍姆斯放棄球員選項，如果他能夠簽下一份對雙方都更有利的新合同的話。

因為霍姆斯現(xiàn)在的球場表現(xiàn)，怎么說呢，比以前差一些，這種類型的合同也確實可以談。奇才與霍姆斯簽訂了一份續(xù)約合同，其中包含了2025-26賽季幾乎完全不受保障的條款——其中僅有25萬美元有保障。而霍姆斯在2024-25賽季的薪水被下調(diào)了228549美元；奇才總支出只增加了21451美元。在NBA，這只是小錢而已。

為什么霍姆斯會同意這份合同呢？因為現(xiàn)在他有機會獲得一個巨大的“金色降落傘”（即一筆巨額的巨額補償金）。奇才（或者他在新賽季被交易后的下家）可以在下一個休賽期，將他的非保障合同用在交易上；并且這份合同沒有任何金額縮減的截止日期。

也許不會發(fā)生交易，霍姆斯最終只是被裁掉。但是，只要他的合同在交易中被用作薪資匹配，那么他的保障金額將立即漲到執(zhí)行交易匹配所需的金額。換句話說，修改后的合同對霍姆斯而言是無風(fēng)險的，并且還可能讓他在退役前白拿數(shù)百萬美元的意外之財。

6、尼克斯在第一土豪線左右的歐洲步

今年夏天第一筆薪金專家級的運作，可能也是最好的：尼克斯交易得到米卡爾-布里奇斯，并在不被第一土豪線限制的情況下完成交易。

為那些不熟悉各種土豪線規(guī)則的人（基本上是所有人）科普一下，如果一支球隊在交易中接收的合同比送出的大，那么就會觸發(fā)第一土豪線的硬帽。在米卡爾-布里奇斯交易的最初報道中，尼克斯送出博揚；這是合乎規(guī)則的交易，但由于博揚的合同比前者小400萬美元，這將使尼克斯受到第一土豪線硬帽的限制。這會是一個嚴(yán)重的問題，因為它將限制尼克斯簽下任何自由球員，并可能限制尼克斯給OG-阿努諾比開合同。

尼克斯精通薪資運作的管理層（打出這句話時仍然感覺很奇怪）迅速發(fā)現(xiàn)了這一點，但這很棘手，因為在初步交易達成一致后，他們基本上需要在交易中再送出一名球員。

關(guān)鍵因素似乎是放棄杰弗里斯的246萬美元球隊選項，不論你信不信，盡管他最終沒出現(xiàn)在交易中。尼克斯隊不能將杰弗里斯、迪亞基特和博揚一起用于薪資匹配，因為其中兩名球員的合同是底薪……但如果尼克斯隊放棄杰弗里斯的球隊選項，然后以略高于底薪的合同先簽后換送走他，換來一個薪資更高的球員，這就能行得通。只要他們有杰弗里斯作為備選方案，尼克斯在交易中就有足夠的添頭來匹配布里奇斯的合同，并避免受到硬工資帽的限制（其他球隊跳出來給杰弗里斯更大合同的概率極??；沒有球隊會給他200萬美元的保障合同）。

尼克斯和籃網(wǎng)以類似的方法，用杰弗里斯交易得到米爾頓，但他們在六月首次就交易達成一致時，還無法保證結(jié)果能如此順利。在那個時間節(jié)點，尼克斯幾乎可以肯定還有其他情況會阻礙球隊的需求（此外，即使尼克斯可以在自由球員市場上提前暗箱操作，也不值得為像米爾頓這種級別的球員這樣做。而且，紐約仍有未來的運作選項，包括在簽約30天后便可以交易的次輪秀）。

最終，尼克斯正好用米爾頓和博揚以及從非保障轉(zhuǎn)為部分保障的迪亞基特的合同，匹配了布里奇斯的合同，從而讓硬工資帽成了第二土豪線，而非第一土豪線。這仍然有限制——實際上，尼克斯在明年7月之前不能在交易中接收比送出更大的合同——但尼克斯現(xiàn)在和被卡在第一土豪線相比，有了更多的運作靈活性。

真正的薪資專家們會欣賞的另一點是，尼克斯在交易中得到了胡安-溫萊特的簽約權(quán)，這位2015屆的阿根廷新秀，幾乎不可能登陸NBA了。這延續(xù)了尼克斯對海外球員簽約權(quán)的癡迷，無論這些球員多么微不足道。尼克斯現(xiàn)在擁有13位球員的簽約權(quán)，其中有6位超過35歲并已退役或即將退役，其中一位還曾執(zhí)教馬刺的夏季聯(lián)賽球員。

7、馬刺交易了一名雙向合同球員

雙向合同球員一直以來都是可以被交易的，但多年來，我們看到的此類交易并不多。部分原因是很少有球員的雙向合同會延續(xù)到下一個賽季；為期兩年的雙向合同仍然罕見。

然而，一些精明的球隊會在賽季末通過簽訂為期兩年的雙向合同來填補球隊的雙向名額，這樣可以保留球員到休賽期，但另一個好處是，它為球隊提供了合乎規(guī)則的交易籌碼，而不會影響球隊的主要陣容或薪資空間。

例如，馬刺在三月份與格雷簽訂了這樣的一份雙向合同。當(dāng)他們在涉及德羅贊的三方交易中，將格雷送到公牛以從國王得到哈里森-巴恩斯時，這一做法得到了回報。如果沒有格雷，馬刺將不得不送出現(xiàn)金、選秀權(quán)或一個大名單內(nèi)的球員來完成這筆交易，但這（送出格雷）是馬刺完成這筆交易的最省方式。

8、活塞認(rèn)領(lǐng)被裁球員

底特律活塞在認(rèn)領(lǐng)被76人裁掉的保羅-里德后，處在一個有趣的位置?；钊腺惣疽月?lián)盟最差戰(zhàn)績結(jié)束，處于聯(lián)盟裁員認(rèn)領(lǐng)的領(lǐng)頭羊，并且活塞還有大量的薪資空間，認(rèn)領(lǐng)保羅-里德不費吹灰之力。

但這件事真正的巧妙之處在于，里德在2024-25賽季的770萬美元合同是完全無保障的。這導(dǎo)致了一個奇怪的情況，即認(rèn)領(lǐng)里德對活塞來說完全沒有風(fēng)險；如果活塞后續(xù)需要薪資空間，他們可以直接裁掉里德，而不會有任何損失。

然而，這里有一個小細節(jié)可能有一點相關(guān)性：活塞應(yīng)該考慮通過交易獲得里德，而不是認(rèn)領(lǐng)，而交易可能會花費11萬美元現(xiàn)金。好處則是，里德可以立即被交易，但現(xiàn)在由于他是活塞認(rèn)領(lǐng)得到的，所以在賽季初的30天內(nèi)，里德無法被交易。

活塞本可以使用他們剩余的所有薪資空間，然后用里德?lián)Q取一名合同不超過1522萬美元的球員。是否會出現(xiàn)這種機會沒人能猜到，并且根據(jù)過往履歷，在交易截止日前，這種情況發(fā)生的可能性很小，但管理層有一半的工作，就是為不太可能發(fā)生的事件做足準(zhǔn)備，以防它們真的發(fā)生（例如下一份合同給里德頂薪，但我們之后再討論這個）。

9、雷霆的提前支付策略

雷霆借鑒了其他球隊近年來使用的策略，將未來賽季的薪水提前到當(dāng)前賽季發(fā)放，以應(yīng)對未來的工資帽壓力——當(dāng)隊內(nèi)的年輕球星變得更昂貴時。

雷霆的關(guān)鍵賽季是2026-27賽季，屆時，霍姆格倫和杰倫-威廉姆斯廉價的新秀合同可能會變成頂薪或接近頂薪的續(xù)約合同，再往后一年，亞歷山大在2027-28賽季的超級頂薪也要來了。

這就是為什么雷霆拒絕了以賽亞-喬和阿隆-維金斯2024-25賽季的球隊選項，盡管他們的合同微不足道，每份約200萬美元。然而，這兩人的薪資占位是底薪，因此就像76人一樣，雷霆可以先用空間簽下哈滕，然后再用更大的合同替換阿隆-維金斯和以賽亞喬的薪資占位，來變相擴展球隊的薪資空間。

哈滕的合同中，你會注意到，2026-27賽季為球隊選項；在接下來的兩年里，讓哈滕賺很多錢沒問題，但他們會在2027-28賽季之前，決定是否繼續(xù)讓他和霍姆格倫都拿高薪。合同也稍微前置了一些（非鳥權(quán)合同的薪資降幅只能是5%，并且球隊選項年不能降薪，所以這里也是有限制的），將更多的錢放在2024-25賽季。

同樣，喬也簽了一份四年合同，薪資逐年遞減，并且在2027-28賽季有球隊選項；他2024-25賽季的薪資從200萬美元增加到1300萬美元，下賽季的雷霆有充足的薪資空間，但在更為重要的2026-27賽季，他的1130萬美元就很關(guān)鍵了。阿隆-維金斯在2024-25賽季的薪資從200萬美元升至1050萬美元，但到2027-28賽季降到了799萬美元。（我認(rèn)為雷霆為阿隆-維金斯的臂展和體型給得稍微多了些，但從大局上看，在2024-25賽季中塞進盡可能多的未來薪資是正確的。）

總體而言，雷霆通過阿隆-維金斯和以賽亞-喬的簽約，將超過2000萬美元的未來薪水，提前到了2024-25賽季發(fā)放，這對他們簽下哈滕的薪資空間沒有影響，也不會讓他們在未來遇到奢侈稅問題。

原文：John Hollinger

編譯：哎喲